两人不约而同的叹了口气：“还是凡哥好。”
我笑笑：“怎么，居然开始舍得休息了？以前可不是这样的哦！”以前在我手下，我是强制她们休息，可是她们总是违背的我的意愿，和萧坚私下沟通，还是坚持回来排班上班。
可欣说：“上吊也要喘口气嘛！再说了，现在产品还没有做好呢！要拿到预售证，你也知道的，不封顶不给卖！”
“还有凡哥你的强势啊！但凡来到铜钱岭的，都会拿银海圆月对比。我们想踩盘也不敢去啊！”王姿幽幽的说。
“嗨，我是那样的人吗？你们又不是不知道我的性格！上次不就组织了一次来参观的活动吗？我也纳闷怎么铜钱岭的人没来呢？我和萧坚还以为你们乔装打扮呢！他也就是只知道你们的主管冰冰，其他人一个人都不认识！”我说，“过两天你们回来的时候自己去就行啦！不用我说，萧坚也知道怎么做的。对了，上次开放营销中心怎么你们不来呢？”
两人摇摇头：“冰冰不让啊！说到时候悄悄地来就好了！让你们知道我们所有人员就不好了！”
我无奈的笑了起来：“防敌如防川啊这是。这说明一个问题。”我故意停了下来。
两人见我不出声，异口同声地问：“说明什么问题？”
“说明你们入职的时候没说自己之前工作的详细情况嘛！比如说上司是谁之类的。”我说，“如果人家要背调的话，你们就不好过了。”
“至于背调吗？又不是什么500强公司！如果说背调，我都想知道她是从哪里来的呢！”王姿说，“那我就真的服她！”
我想了一下，王姿这么说，说明她还真的不知道冰冰曾经来我们这里面试过关却最终不被录用的事。因为这件事，让她有点过不去的感觉，所以她就不让手下光明正大的莱我们项目踩盘，这个推算理由很充分，心理学上一定有说得过去的理由。所以，这算不算是个杀手锏一般的内容呢？
算是。
对于冰冰来说，她一定是这么认为的，不然她不会让手下这样做事。也就是说，在冰冰心里，我们的存在，从一开始她的极度认同感到现在的极度戒备之心，她很累，且一直担心我们会用这一段经历来对她发起进攻，以摧毁她的努力。
首先是她想多了，但是我阻止不了她的想多了。我呢，也想多了，想人家心里在想什么，没有必要！再怎么输，我也不会拿着一条来作为进攻武器。再说了，如果局面上我是落下风的话，我拿这条出来攻击她，反而还是给她做神助攻了不是？说明人家选择正确啊！
我的结论是，当她没来过我们项目面试，这事早就过去了。如果她自己硬是要背负这个包袱上战场的话，难道我还去给她做思想工作让她放下包袱，然后她回头在瞄准镜里瞄准我的眉心？
既然同行都有这样的想法，那么所谓的抱团取暖就是镜花水月的事儿啦！大家都像刺猬一样就好，保持适当的距离，即不生疏也不熟络，也是挺好的。太过热心肠，别人不一定领情。
“我们准备卖1万8！”我报了一个我都不相信的价格。虽然她们是我的前下属，但是现在是对手呢！商场上兵不厌诈，各行奇招就是了。